Margret Groenewegen

Mijn motivatie om met OFA te gaan werken

Als HR director van een pharmabedrijf heb ik Mariangeles een aantal jaren geleden leren kennen.
In die tijd hadden wij veel jonge vaders en moeders in dienst die worstelden met het in balans houden van de eisen die het werk aan hen stelden en de verantwoordelijkheden thuis met een jong gezin en een in veel gevallen ook werkende partner.

Op papier was er van alles mogelijk om werk en privé te combineren. Parttime of gedeeltelijk vanuit huis werken. De praktijk was echter weerbarstiger. Hoe richt je beide rollen in? Hoe houd je plezier in wat je doet en hoe zorg je ook nog voor veel succes in het bereiken van de doelen?

Mariangeles heeft ons allemaal veel geleerd over het combineren van werk en privé middels trainingen en workshops. Daarbij worden niet alleen de werkende ouders maar ook de leidinggevenden betrokken. En met veel succes.
Er kwam rust en ruimte om de knelpunten te bespreken. Door beter te organiseren kwam er meer tijd en energie om alle rollen met voldoening in te vullen.

Binnen mijn eigen onderneming MakkieMax werk ik graag samen met Mariangeles om meer organisaties en individuele professionals kennis te laten maken met de zeer succesvolle en motiverende programma’s van OFA.

Profiel

Mijn loopbaan ben ik als medisch secretaresse in de gezondheidszorg begonnen.
Na mijn studie Beleid en Management Gezondheidszorg heb ik waardevolle ervaring opgedaan in de pharmaceutische industrie in klinisch geneesmiddelenonderzoek, Product en Sales management alvorens de overstap te maken naar HR.

Deze gecombineerde ervaring heeft mij de mogelijkheid gegeven een goed zakelijk inzicht en een ondernemende geest te ontwikkelen. In HR heb ik een solide kennis en ervaring opgebouwd in alle HR gebieden en instrumenten zowel in een lokale organisatie als op internationaal niveau en een hoofdkantoor.

Ik word getypeerd als een HR manager die zaken voor elkaar krijgt, beschikt over een zakelijke instelling, gecombineerd met compassie, empathie en zorg voor de medewerkers.
Het ondersteunen van de ontwikkeling van anderen is een van de zaken die mij veel voldoening geven en ik ben een goede netwerker. Ik spreek meerdere europese talen, heb in meerdere landen gewoond en gewerkt voor 17 europese landen. Deze ervaring geeft mij een goede achtergrond om te werken in multi-culturele organisaties.

Ervaring

Mei 2013 –
MakkieMax B.V. – Wassenaar
Eigen onderneming op het gebied van
HR-management, consultancy en coaching

April 2008 – November 2012
F. Hoffmann-La Roche Ltd. Basel Sr Global HR Business Partner Western Europe
Sparring partner voor de Regionale WE General Managers en afdelingshoofden en verantwoordelijk voor de implementatie van hoge kwaliteit HR instrumenten en HR ondersteuning in de landenorganisaties.
Maart 1997 – April 2008
Roche Nederland B.V. – Woerden
Director Human Resources
Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van het strategische en operationele personeelsbeleid in lijn met de ontwikkeling en de groei van het bedrijf. Tevens verantwoordelijk voor de afdeling Algemene Zaken.
Als lid van het Roche Nederland Management Team mede verantwoordelijk voor de groei en ontwikkeling van de organisatie in brede zin.
Manager van 5 HR en 4 Algemene Zaken medewerkers

Augustus 1994 – Februari 1997
Roche Nederland B.V. – Mijdrecht
Sales Manager
Verantwoordelijk voor het Roche oncologie sales budget
Manager en coach van 8 buitendienst medewerkers

Augustus 1991 – Juli 1994
Roche Nederland B.V. – Mijdrecht
Product Manager
Verantwoordelijk voor de ontwikkeling en implementatie van een succesvolle marketing en sales strategie voor de Roche oncologie portfolio en het nieuwe indicatiegebied HIV/Aids

April 1990 – Juli 1991
Roche Nederland B.V. – Mijdrecht
Clinical Trial Monitor
Monitoring van fase 2 en 3 klinisch onderzoek voor de innovatieve oncologie producten van Roche en Amgen

Augustus 1988 – Maart 1990
Academisch Ziekenhuis – Leiden
Trial Coordinator / Data Manager
Afdeling Heelkunde
Coordinatie en data management van de europese multi center UW studie, een nieuwe preservatie oplossing voor transplantatie organen
Publicatie: Effect of preservation solution on results of cadaveric kidney transplantation (Lancet, 1992, Vol 340: 129-37)
Oktober 1987 – Juli 1988
Gemeente – Hazerswoude
Beleidsmedewerker
Afdeling Welzijnszaken
Organisatie en implementatie van het nieuwste alarmerings systeem voor zelfstandig wonende ouderen
Beleidsnota en aanbevelingen voor het toekomstige ouderenbeleid in de gemeente

September 1986 – September 1987
Erasmus University – Rotterdam
Afstudeer onderzoek Beleid en Management Gezondheidszorg
Ontwikkeling van een probleemgestuurd patienten dossier voor verpleeghuis De Bieslandhof in Delft

Augustus 1979 – September 1982
Eurotransplant Foundation – Leiden
Directie Secretaresse
Eurotransplant is de centrale Europese organisatie voor de uitwisseling van donor organen voor transplantatie.

Directie secretaresse
Coordinator voor de uitwisseling van organen voor transplantatie

Oktober 1977 – Juli 1979
S. Elisabeth Ziekenhuis – Leiderdorp
Medisch Secretaresse
Secretariele ondersteuning aan verschillende klinische afdelingen, poliklinieken en de operatie kamers

 

Geef een reactie

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Verplichte velden zijn gemarkeerd met *

De volgende HTML-tags en -attributen zijn toegestaan: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>