De meerwaarde van O.F.A.
Met een programma op maat levert O.F.A. uw onderneming een belangrijke bijdrage:
Een gemotiveerde werknemer
Bij steeds meer werknemers staat de kwaliteit van leven en daarmee een evenwichtige verdeling tussen werk en privé heel hoog op de agenda. Werk is niet meer het enige dat telt!
Evenwichtig personeelsbestand
Organisaties die te weinig vrouwen in dienst hebben, benutten maar de helft van het arbeidspotentieel. Te meer omdat wij steeds meer te maken hebben met een nieuwe en meer vrouwelijke arbeidsmarkt, waar begrippen als zingeving, zelfsturing, flexibiliteit, constant leren, coachend leiderschap en dergelijke, kernbegrippen zijn.
Verlaging van het ziekteverzuim
Als het thuis goed geregeld is, is er minder stress en gaat men met meer plezier en energie naar zijn werk. Minder stress, minder burn-outs.
Veel organisaties zijn al volop bezig de omslag te maken van oud naar nieuw denken. Flexibilisering van arbeidsvoorwaarden kost echter tijd! Tijd die leidinggevenden en medewerkers nodig hebben om oude werk- en denkpatronen los te laten en de voordelen van de nieuwe mogelijkheden in te zien. Maar tijd heeft een bedrijf eigenlijk nooit over!
Deze tijd kan O.F.A. voor u winnen.
O.F.A. werkt strak, snel, heel efficiënt en vanuit een invalshoek die voor velen zeer verrassend zal zijn.