Onderzoek

Studenten van Wageningen University  verrichten onderzoek in opdracht van O.F.A.

logo uw

Een goede balans tussen werk en privé heeft in veel gevallen een positief effect op het succes van een organisatie.
Het consultancy bedrijf OFA (Organisatie voor Familie en Arbeid) heeft als doel organisaties te begeleiden een goede Werk – Privé Balans voor de medewerkers te bereiken

In een periode van economische teruggang staan bedrijven en werknemers steeds meer onder druk. Goede bedrijfsresultaten moeten met minder medewerkers en tegen lagere kosten gehaald worden. Ontwikkelingen als Het Nieuwe Werken en alternatieve (goedkopere) vormen van kinderopvang zijn hier uitingen van. Daarnaast neemt de werkeloosheid toe en ervaren veel mensen de lasten van een (te) hoge hypotheek in een afnemende huizenmarkt. In de ontstane onrust is het voor bedrijven meer dan ooit belangrijk een goede werksfeer met een hoge productiviteit te combineren.

In het najaar van 2012 heeft een groep studenten van Wageningen University een studie gedaan naar de kernelementen van een meetinstrument ter bevordering van de balans tussen werk en privé resulterend in het rapport “Werken om te Leven”.
Uit deze studie zijn o.a. een aantal werkgerelateerde factoren naar voren gekomen die van belang zijn om een goede Werk- Privé balans te bereiken.
Als kritische factoren zijn te noemen: Werkdruk, werk(on)zekerheid, werktijden, management, cultuur en beleid, relatie met leidinggevende, betrokkenheid bij het werk, beslissingsbevoegdheid, arbeidsvoorwaarden en verlofregelingen.